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Foi publicado no Diário Oficial do Estado o aviso da licitação para contratação da empresa responsável pela execução dos serviços de treinamento dos usuários finais do novo sistema, que irá automatizar mais de 90% dos processos de Recursos Humanos do Estado.

A Secretaria de Administração do Estado da Bahia (Saeb) acaba de dar um passo decisivo para garantir a implantação em todo o Estado do RH Bahia, o projeto de modernização da gestão de pessoas do governo baiano por meio do SAP, um software de gestão mundialmente conhecido.

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Conheça procedimentos que deverão ser executados no novo sistema

Projeto pioneiro na administração pública nacional, o RH Bahia terá um impacto especial para os gestores administrativos dos 53 órgãos, autarquias e fundações onde o novo sistema está sendo implantado.

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Estimativa é que no futuro economia chegue a R$ 7 milhões por mês

O governo baiano economizou nos últimos nove meses R$ 1,35 milhão na sua folha de pagamento, graças à primeira etapa de implantação do RH Bahia, um projeto da Secretaria de Administração do Estado da Bahia (Saeb) que visa modernizar a gestão de Recursos Humanos do Estado por meio do módulo Human Capital Management (HCM) do SAP, um software de gestão mundialmente conhecido.

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Iniciado em abril deste ano, o trabalho integra a segunda etapa do processo de implantação do novo software, que irá contemplar 53 órgãos, autarquias e fundações do Estado, automatizando mais de 90% dos processos de Recursos Humanos.

Como será feita a minha programação de férias no RH Bahia? Os pedidos de licença e afastamento também serão encaminhados pela internet? Estas perguntas agora estão mais fáceis de serem respondidas. A equipe do RH Bahia já concluiu o levantamento dos requisitos de negócio da frente de Tempos e Ausências, que envolve todos os processos relativos a tempo de serviço, frequência, afastamentos, licenças, programação de férias e licença-prêmio.

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A maior parte dos novos processos integrados ao sistema é da área de compras. A definição - publicada no Diário Oficial do Estado desta quarta-feira (13.09) por meio da portaria Saeb nº 1554 – marca mais uma etapa importante da implantação do novo software

A Secretaria de Administração do Estado da Bahia (Saeb) acaba de determinar a tramitação exclusiva de mais 20 tipos de processo no Sistema Eletrônico de Informações (SEI Bahia). A definição - publicada no Diário Oficial do Estado desta quarta-feira (13.09) por meio da portaria Saeb nº 1554 – marca mais uma etapa importante da implantação do novo software, que irá eliminar o uso do papel como suporte físico para documentos administrativos em todo o governo baiano.

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Principais interlocutores do projeto junto aos órgãos, os pontos focais receberão orientações sobre atividades essenciais à implantação do novo sistema em suas unidades

Nesta terça-feira (29.08), o RH Bahia ira promover o seu 3ª Encontro com os Pontos Focais, na sala 12 da Academia da Polícia Civil do Estado da Bahia (ACADEPOL), na UCS-Sefaz (Barros Reis).

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Com informações como pré-requisitos, ementa, carga horária e modalidade de oferta de cada curso, o catálogo é uma ferramenta essencial para orientar o mapeamento dos servidores que irão participar do treinamento.

Já estão a todo vapor os preparativos para uma das etapas mais importantes da segunda onda de implantação do RH Bahia: o treinamento dos usuários. A partir desta semana, a equipe do projeto irá enviar aos 53 órgãos, autarquias e fundações do Estado onde o novo sistema está sendo implantado o catálogo com a relação dos cursos que serão oferecidos às suas equipes de RH e gestores administrativos.

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Evento no formato de programa televisivo foi transmitido ao vivo por meio do YouTube

O que vai mudar para as equipes com o RH Bahia? Como vai ser o treinamento?  O SAP é um sistema difícil? Que suporte vamos ter quando o novo software entrar em operação? Estas e outras dúvidas dos servidores foram respondidas na tarde de hoje (20.07) durante o Talk Show RH Bahia, um evento interativo promovido no auditório principal do Instituto Anísio Teixeira (IAT) com transmissão ao vivo pelo YouTube

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Projeto de automatização dos processos de RH irá resultar em economia de R$ 7 milhões ao mês para o Estado

 “As equipes do Estado precisam respirar RH Bahia: temos seis meses para fazer uma revolução na gestão de pessoas da administração pública”.

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Convocativa foi feita durante Comitê de Educação Corporativa da Universidade Corporativa do Serviço Público (UCS).

O processo de implantação do RH Bahia para todo o Estado já começou e o momento agora é de mobilizar as equipes para a mudança que está para chegar. Este foi o recado que o superintendente de RH Adriano Tambone e o gestor de negócio do projeto Wilson Freitas levaram para os integrantes do Comitê de Educação Corporativa da Universidade Corporativa do Serviço Público (UCS).

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